傷病手当金

経済的な負担を減らすツボ

傷病手当金とは？

サラリーマンなどが加入する健康保険の制度の一つ。傷病により休業して、その傷病の療養中に給与の支払いを受けられないときに、加入する健康保険組合から概ね給与額の６割相当が支給される制度です。最長で１年６ヶ月まで支給されます。

傷病手当金が支給される要件：

以下の3つの要件を満たしていることが必要です。

• 療養のために休業していること。
• 労務不能であること。
  医師の診断書によって証明します。
• 継続した3日間の待機期間が完成していること。
  連続して3日間の休業が必要です。休んでは仕事へ行き、休んではと繰り返していると、この要件を満たせないことがありますので、ご注意ください。